Uma história sobre essa verdade está em uma parábola encontrada em Lucas 7:41-43. A história começa no versículo 37, quando Jesus estava jantando com um fariseu chamado Simão. Durante o jantar, uma mulher entrou na casa de Simão, caiu aos pés do Salvador e começou a lavar Seus pés com suas lágrimas.

O amor e a devoção dela são palpáveis e profundos. Ao ver essa demonstração emocional, Simão murmurou em sua mente: “Se este fosse profeta, bem saberia quem e qual é a mulher que o tocou, porque é pecadora” (versículo 39).

Percebendo os pensamentos de Simão, Jesus contou-lhe esta parábola. Dois homens deviam dinheiro ao mesmo credor; um devia uma quantia significativa, o outro uma quantia pequena em comparação. Quando nenhum dos dois pôde pagar sua dívida, o credor perdoou ambas as dívidas por completo.

Então Jesus perguntou a Simão: “Dize, pois, qual deles o amará mais?” Simão respondeu astutamente: “Tenho para mim que é aquele a quem mais perdoou”(versículos 42 e 43). Assim como na parábola do bom samaritano, Jesus contou esta parábola de forma que a resposta não fosse difícil de decifrar.

Então, virando-se diretamente para a mulher, Jesus perguntou: “Vês tu esta mulher?”

Fico com lágrimas nos olhos quase toda vez que leio essa pergunta. Imagino que Simão nunca realmente a viu — como uma pessoa com valor, com sentimentos, com dons dados por Deus. Na verdade, poucas pessoas a viam.

A tua fé te salvou; vai-te em paz

Jesus continuou, explicando que Simão fez o mínimo para seu convidado, mas aquela mulher mostrou-lhe bondade, cuidado e hospitalidade além do que se poderia esperar. Claramente, Jesus ilustrou que a mulher amava muito; ela exemplificou um amor sincero e genuíno.

Olhando mais profundamente, devemos concluir que a mulher não apenas encontrou Jesus anteriormente, mas foi mudada para melhor como resultado. Esse processo deve ter incluído arrependimento e perdão, como evidenciado por sua gratidão e apreciação por seu Redentor.

Vale notar que o tempo verbal em grego usado para apresentar a mulher no versículo 37, “uma mulher da cidade, uma pecadora,” sugere uma ação do passado que está agora concluída, permitindo-nos lê-lo como: “uma mulher da cidade, que tinha sido pecadora, mas não era mais.”

Essa interpretação se encaixa com as declarações que Jesus fez no final dessa história. Falando sobre a mulher, Ele disse a Simão: “seus muitos pecados lhe são perdoados, porque muito amou; mas aquele a quem pouco se perdoa pouco ama.”

Então, falando diretamente com a mulher, Jesus declarou: “Teus pecados te são perdoados. … A tua fé te salvou; vai-te em paz” (Lucas 7:47-50).

Você não gostaria de ouvir essa mulher dar seu testemunho em sua reunião sacramental? Você não gostaria de ministrar a ela ou com ela? Poderíamos aprender muito sobre como amar os outros com ela.

Não temos pecado?

À primeira vista, poderíamos erroneamente concluir que Jesus está ensinando que quanto mais pecamos, e quanto piores são nossos pecados, maior é nossa capacidade de amar. O bom senso e tudo o que sabemos dos profetas e do próprio Salvador gritam que tal interpretação não pode estar correta.

Quando consideramos a mulher em contraste com Simão, temos uma interpretação melhor. Simão parece pensar que, como esta mulher tinha sido pecadora, ela deve sempre ser uma e que ele próprio não tinha necessidade de perdão.

A arrogância de Simão o cegou para reconhecer que “todos pecaram e destituídos estão da glória de Deus” (Romanos 3:23) e que “se dissermos que não temos pecado, enganamo-nos a nós mesmos, e não há verdade em nós.” (1 João 1:8).

A lição aqui é que, quando reconhecemos nossos pecados e voltamos para Jesus Cristo sinceramente arrependidos, as bênçãos que só podem vir do Senhor, incluindo Seu perdão, produzem uma capacidade sem precedentes de amar: amar ao Senhor por Seu dom incomparável, e então amar os outros como Ele nos amou.

Em outras palavras, não podemos realmente amar os outros até que renunciemos aos nossos pecados e nos voltemos para nosso Salvador com humildade e amor, pedindo Seu perdão.

Fonte: LDS Living

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Desde o início do século 21, até 31% da população da Bósnia E Herzegovina tem lutado contra o desemprego.

Em 2014, quando a taxa de desemprego pairava em cerca de 27% da população do país, a Igreja de Jesus Cristo determinou que seria mais eficaz fazer parceria com uma instituição de caridade altamente respeitada como a Muslim Aid para iniciar o projeto das estufas.

Ao proteger as culturas de condições meteorológicas adversas e imprevisíveis, as estufas triplicam a duração da estação de cultivo na Bósnia e duplicam a colheita das plantas cultivadas. Em essência, isso multiplica efetivamente os ganhos agrícolas por seis, permitindo que as famílias se alimentem e vendam o excedente.

As estufas não são doadas sem dar aos beneficiários as melhores condições de sucesso. Cada indivíduo ou família que recebe uma estufa também recebe formação presencial por um engenheiro agrónomo qualificado, recebe sementes e mudas para o seu primeiro ano de produção e é acompanhada regularmente.

A doação de uma estufa, juntamente com as sessões de formação, é um presente que nunca termina. Cerca de 90% das estufas concedidas há cinco ou mais anos continuam a funcionar.

É o caso de Elkaz Hussein, de 50 anos, que, juntamente com a sua mulher, ganha a vida vendendo o seu excedente de pimentões e tomates. Embora Elkaz teve dificuldade em encontrar trabalho no passado devido às suas lutas contra um transtorno mental e a condição de refugiado, ele agora desfruta de maior auto-suficiência. Este ano, Elkaz e a sua mulher estão plantando morangos na esperança de aumentar os seus lucros.

Para Haris Alajbegovic, de 34 anos, o projeto de estufa deu-lhe a tranquilidade de ter alimentos saudáveis, livres de pesticidas, para alimentar a sua família, incluindo os seus dois filhos. “Isso não tem preço”, diz ele.

Uma organização não governamental internacional baseada na fé, a Muslim Aid se esforçam para ajudar os pobres a superar o sofrimento em países de toda a África, Ásia e Europa.

Fonte: Newsroom.

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Menos de 10 anos depois, eles acham que descobriram uma maneira de fazer isso acontecer.

A ideia é simples: num mundo pós-COVID, cada vez mais empresas estão contratando funcionários remotos e, se há missionários retornados e estudantes da BYU-Pathway em todo o mundo que desenvolveram sólidas competências linguísticas em inglês, porque não os ligar a empresas americanas que oferecem uma melhor remuneração?

A empresa que Eric e John desenvolveram, Bloom, é contratada por empresas para contratar funcionários e fornecer talentos. Felizmente, eles sabem exatamente onde encontrá-los.

A empresa começou em setembro de 2021, e em 2022, 1200 empregos foram criados no exterior e a Bloom contratou funcionários em 65 países.

No podcast All In, Eric e John compartilharam histórias de como viram estas oportunidades de emprego mudarem e abençoarem a vida das pessoas.

O trecho a seguir foi editado para maior clareza.

Morgan Jones: Eu gostaria de saber se você poderia compartilhar algumas de suas experiências favoritas até agora, e talvez alguns comentários favoritos?

Eric Engebretsen: Claro. Para ser honesto, provavelmente poderíamos passar o tempo todo falando sobre esses tipos de histórias. Para nós, é disso que se trata e é isso que torna divertido pensar sobre esses indivíduos.

E eu acho que você sabe, John já mencionou isso, mas nós nos sentimos muito gratos por ter um pequeno assento na primeira fileira para o bem que eles estão fazendo e como suas vidas estão mudando. Então, sim, vamos apenas compartilhar um pouco delas.

Há uma que vem à mente, uma experiência que John e eu tivemos. Recentemente contratamos três gerentes de projeto na África.

Um desses gerentes de projeto era um presidente de filial em Camarões, e trabalhando conosco, ele está fazendo mais de 10 vezes o que fazia em seu trabalho local, o que é difícil de acreditar.

E isso é meio que no extremo de um espectro para nós, mas essa é a realidade. Tivemos uma experiência muito legal com ele, já que estávamos meio que trazendo ele para a nossa equipe, onde o colocamos como gestor de projetos para este projeto que estamos fazendo na África e contratando mais pessoas.

Enquanto estávamos trabalhando com ele, e neste tipo de reunião introdutória falando sobre eles e suas vidas, e os tipo de projetos que eles iam fazer e como isso ia abençoar outras vidas de membros da Igreja, o Espírito meio que se fez presente e entrou na sala.

E foi apenas mais um desses momentos para dizer — falamos sobre isso o tempo todo — apenas um presente especial para sentir e ver que Deus conhece e se preocupa com seus filhos individualmente, [incluindo este] incrível presidente de ramo em Camarões.

John Pearce: Sim, um dos temas que vimos é que as pessoas em todo o mundo estão orando por bênçãos, e Deus realmente conhece seus filhos.

E há uma pessoa em particular que contratamos em maio, que era uma candidata incrível. E ela fez um trabalho incrível desde então. O nome desta pessoa é Kathy e ela é simplesmente incrível. Sério, eu não posso dizer incrível muitas vezes, porque ela é apenas, ela é ótima.

Temos sorte de tê-la, mas quando ela aceitou a oferta de emprego, ela nos mandou uma mensagem depois e disse: “Ei, eu recebi uma bênção onde dizia que se eu me formasse na faculdade, as oportunidades se abririam para mim”.

E, dois dias depois de se ter formado na universidade, foi quando lhe demos a oferta de se juntar a nós. E ela disse-nos que era uma resposta à sua bênção e às suas orações, que Deus lhe tinha dito de antemão.

E nós não tínhamos ideia, isso era novidade para nós, mas consistentemente vemos histórias de pessoas que suas orações estão sendo respondidas, e Deus está respondendo suas orações. E como eu disse, nós somos uma pequena parte disso, mas temos sorte de ser uma pequena parte disso.

Eric Engebretsen: outro tema que vemos, Morgan, falamos um pouco sobre isso é como levar as pessoas de zero a um.

Então, há algumas histórias de pessoas que se encaixam nesse molde. Uma mulher chamada Danny Lynn, ela é das Filipinas e é mãe, como muitos membros da Igreja, anteriormente era uma mãe que ficava em casa, mas chegou ao ponto em que ela disse: “Ei, eu quero me juntar à força de trabalho”.

E ela veio trabalhar conosco para um dos nossos projetos sediados nas Filipinas. E o que é tão legal ver de novo é que ela não tem nenhuma experiência anterior. Mas ela entrou e arrasou tanto que foi promovida a liderar uma equipa sobre uma equipe de outras pessoas e recebeu um aumento salarial adicional ao aumento salarial significativo que tinha.

Esse tipo de histórias em que se remonta apenas a essa fórmula: as pessoas têm a oportunidade. O talento está lá, o trabalho duro está lá

Outro homem que me vem a mente é Rodrigo. Ele é da Argentina, onde servi. E foi uma história semelhante em que ele estava trabalhando como um tipo de segurança em um banco, no turno da noite, e meio que quando eu o conheci, ele disse: “Ei, eu realmente quero sair desse turno da noite, eu não ganho muito dinheiro, eu quero mudar isso”.

E ele fez, entrou e fez um trabalho de suporte ao cliente para uma empresa de  fin-tech com sede em Utah.

Uma mãe solteira no Peru que agora pode sustentar a sua família ou, mais uma vez, alguns dos membros da nossa incrível equipa em África que estão ganhando cinco ou seis vezes o seu rendimento, ou mesmo pessoas da minha missão.

[Há] uma mulher que conheci como missionária na Argentina que era uma amiga próxima, e nós mantivemos contato. E à medida que estávamos crescendo na Bloom, ela candidatou-se para trabalhar conosco e recebeu um e-mail meu, viu a minha fotografia e enviou-me uma mensagem como: “Ei, essa é a sua empresa, eu conheço você”.

E ela agora trabalha para nós há mais de um ano e é uma mãe que voltou ao mercado de trabalho e agora é o ganha-pão de sua família. E são apenas histórias como essa, são pessoas reais, são membros incríveis da Igreja.

E, ao servir uma missão, você tem aquele sentimento de vínculo especial que nos une pelo evangelho ou por fazer o bem.

E nós sentimos que agora, podemos fazer isso, mas mil vezes mais em todo o mundo com essas pessoas simplesmente incríveis. E, novamente, sinto-me grato por ter uma pequena parte e um lugar na primeira fileira para ver o que essas pessoas estão fazendo.

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Fonte: LDS Living

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O Primeiro Conselheiro na Primeira Presidência foi acompanhado pelo Élder Clark G. Gilbert, setenta autoridade geral e Comissário do Sistema Educacional da Igreja (CES). A dupla falou do Assembly Hall na Praça do Templo para centenas de estudantes.

O presidente Oaks encorajou os alunos da universidade que é de propriedade da Igreja com as seguintes cinco maneiras de proclamar a verdade com amor:

1. Evite situações excessivamente controversas.
2. Ame os outros e encontre crenças e opiniões em comum, mesmo em meio a desentendimentos.
3. Defenda a verdade mesmo ao oferecer ajuda com amor, ao próximo.
4. Seja uma luz para o mundo.
5. Faça de Jesus Cristo sua âncora.

“Devemos oferecer ajuda de forma positiva para expressar nossa preocupação e amor por aqueles com quem discordamos”, disse o presidente Oaks.

“Devemos procurar encontrar  crenças e opiniões em comum para ficar com aqueles que de outra forma poderiam nos considerar seus inimigos. Os seguidores de Cristo devem ser exemplos de civilidade. Devemos lembrar do Salvador ensinando: ‘Nisto todos conhecerão que sois meus discípulos, se vos amardes uns aos outros'” – João 13:34-35.

“Podemos confiar nas grandes promessas do Senhor. Se estivermos preparados, não temeremos”, acrescentou o presidente Oaks. “O Senhor preparou um caminho para realizarmos o que ele nos deseja e nos ordena que façamos”.

“Esperamos que cada um de vocês carregue a força reverente de um discípulo de Jesus Cristo”, disse o Élder Gilbert.

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O exemplo de Jesus ao proclamar a verdade com amor

Você pode olhar para o exemplo de Jesus Cristo de permanecer firme com amor. Veja o caso da mulher samaritana no poço ou o chamado do publicano como um dos discípulos de Cristo. Ele conhecia seus defeitos e fraquezas. É importante ressaltar que eles conheciam seus defeitos  e fraquezas.

No entanto, Ele os tratou com amor enquanto lhes ensinava a verdade. Em vez de condenar os outros, devemos simplesmente proclamar o que sabemos e o que acreditamos e convidar os outros a seguir o Salvador. É a oportunidade deles de escolher, não a nossa de obrigar”.

O presidente Oaks falou brevemente sobre a importância da família, religião e da Constituição dos EUA – três tópicos que se reforçam e se fortalecem. Ele disse que a família é “uma instituição central da sociedade”. A religião fortalece a sociedade em geral e “permanece como um firewall contra as investidas do adversário contra muitas outras instituições ou idéias do mundo”.

E a Declaração de Direitos da Constituição protege o bem que a religião pode fazer. “É vital para todos nós entender a importância dessas proteções e nossa forma democrática de governo”, disse o presidente Oaks.

O presidente Oaks e o Élder Gilbert abordaram dois tópicos adicionais que exigem grande amor e preocupação no mundo moderno: questões raciais e LGBTQIA+.

Raça

Em relação à raça, o presidente Oaks disse que os santos dos últimos dias devem reconhecer os desafios do racismo, condenar o preconceito racial e fortalecer as vítimas de racismo.

“Ao condenar e trabalhar contra o racismo, encorajamos nossos alunos, nossos professores e todos os nossos membros a evitar posições e ensinamentos extremos ou polarizadores que minam a Constituição dos EUA e outras instituições centrais”, disse o presidente Oaks.

“Os princípios inspirados pela Constituição, incluindo as liberdades de expressão e religião e suas emendas autorizadas, permitiram que as gerações subsequentes continuassem a melhorar e fortalecer os direitos de todos os seus cidadãos”.

O presidente Oaks ensinou que ” uma abordagem centrada no evangelho para combater o racismo capacita todas as partes a apoiar, aplicar e ensinar o poder e a luz do evangelho de Jesus Cristo.”

O presidente Oaks citou comentários recentes do Rev. Amos C. Brown, membro do conselho da National Association for the Advancement of Colored People  (NAACP).

Em Janeiro De 2022, o Rev. Brown escreveu sobre a importância de reconhecer o progresso racial que a Igreja está fazendo. E em abril, no início da Casa Aberta do Templo de Washington D. C., o Rev. Brown apontou para a plataforma presidencial pró-abolicionista de Joseph Smith que antecedeu a de Abraham Lincoln.

Na mesma linha, o Élder Gilbert mencionou como Nelson Mandela se concentrou na reconciliação em vez de vingança para acabar com a segregação racial Sul-Africana.

O Élder Gilbert também falou da resiliência dos jovens santos dos últimos dias do centro da cidade em Boston, que estavam “determinados a não deixar que agendas polarizadoras os separassem da própria Igreja que os apresentaria mentores, oportunidades espirituais e a educação de que precisavam para ter sucesso.”

O Élder Gilbert observou a diversidade do corpo discente da CES. Por exemplo:

• Mais de 50% dos estudantes universitários da Ensign College têm uma formação multicultural.
• Mais de 60% dos estudantes da BYU-Havaí são da Ásia e do Pacífico.
• A BYU-Pathway Worldwide já atendeu mais de 10.000 estudantes na África.

“O sistema educacional da Igreja está ajudando todos os seus alunos a ter sucesso de maneiras que abracem suas diferentes origens, culturas e raças”, disse o Élder Gilbert.

“Se algum de vocês enfrentou atitudes de preconceito, saiba que você faz parte de uma igreja que está se esforçando para erradicar o racismo tanto dentro da Igreja quanto em toda a sociedade. Vocês fazem parte de uma Igreja que acredita em vocês, proporcionará oportunidades para crescer no evangelho de Jesus Cristo e está comprometida com sua educação e sucesso futuro”.

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Questões LGBTQIA+

O presidente Oaks falou do apoio da Igreja a iniciativas que apoiem os direitos dos indivíduos LGBTQIA+ em habitação e cuidados de saúde, preservando os direitos básicos de consciência e liberdade de religião.

“Ao buscar um espaço em comum, encorajamos um tratamento justo e respeitoso pelos outros, e pedimos o mesmo por nós mesmos”, disse o presidente Oaks.

Esse respeito “não significa que nos afastemos de nossas crenças e doutrina fundamental sobre a família e sua importância para o ‘plano de Deus para o destino eterno de Seus filhos’, conforme revelado na Proclamação da família”, disse o presidente Oaks.

“Lembrem-se da responsabilidade que nós, membros da Primeira Presidência e do Quórum dos Doze, temos como Apóstolos do Senhor Jesus Cristo. Devemos declarar a verdade como Deus a revelou. Não somos livres para escolher quais verdades pregaremos e defenderemos.”

O Élder Gilbert disse que as questões LGBTQIA+ exigem uma abordagem enraizada no amor e nas leis de Deus.

“Indivíduos ou grupos que não tratam nossos membros LGBTQIA+ com empatia e caridade não estão alinhados com os ensinamentos da Igreja de Jesus Cristo”, disse o Élder Gilbert.

“Ao mesmo tempo, ignorar as leis de Deus nunca foi o padrão do Salvador para mostrar amor. Lembre-se, Jesus nos pediu para amar a Deus primeiro”.

O Élder Gilbert elogiou o compromisso daqueles que fazem o possível para viver de acordo com seus convênios e respeitar o código de honra da Ensign College.

“Reconhecemos o seu compromisso e agradecemos o seu exemplo. Damos as boas-vindas a vocês [e] queremos que sintam um sentimento de pertencimento enquanto trabalhamos juntos para sermos fiéis aos ensinamentos da Igreja de Jesus Cristo”, disse ele.

Fonte: Newsroom

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